Compliance Corporativo: ¿por qué?

Los sistemas de gestión y prevención de responsabilidad corporativa evitan conductas contrarias a la legislación y garantizan el cumplimiento de la misma por la mercantil, sus empleados y clientes.

Pero, ¿por qué invertir en un sistema de compliance?

• Monitorizar y determinar qué miembros son más propensos a incumplir la legislación y actuar para evitarlo.
• Reducción de la vulnerabilidad de la empresa: progresivo incremento de programas de clemencia.
• Mayor conocimiento de la empresa y actividades/riesgos de cada departamento.
• Eficiencia operativa: mejora de procesos y menor dedicación a reparar incumplimientos y sus consecuencias.
• Ahorro de costes: pleitos, sanciones, indemnizaciones, pérdida de facturación y contratos público.
• Reducción de las sanciones: el sistema de compliance como atenuante de las sanciones en caso de incumplimiento.
• Efecto disuasorio de la percepción del control.
• Mayor descentralización y eficacia del control.
• Distribución de responsabilidades coherente con el criterio de proximidad del riesgo.
• Incremento de la coordinación entre departamentos.
• Ampliación del perímetro de control y mejora (del control de proveedores y socios de negocio).
• Prevención del riesgo reputacional: responsabilidad social.
• Mejora de la posición en concursos públicos y privados: mejor valoración de empresas con sistemas de compliance.

¿Qué compliance necesita mi empresa?

Allí donde hay un cumplimiento normativo que atender, hay un compliance para esa empresa. Existen algunos tipos principales de compliance corporativo, pero en función del riesgo relativo a la actividad de la empresa, se deberá atender en mayor grado ciertos aspectos legislativos.